Se emplea una norma innovadora que tiene como meta “cumplir con el objetivo de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, basado en garantizar a las mujeres y niñas ‘las mismas oportunidades que los hombres y los niños en el empleo, el liderazgo y la adopción de decisiones a todos los niveles’”, explica el Gobierno de PSOE y Unidas Podemos.
En medio de la reestructuración del nuevo Gobierno, liderado por Pedro Sánchez, se ha revelado que el presidente ha detenido ciertas designaciones propuestas por sus ministros para la segunda línea del Gobierno, específicamente en las secretarías de Estado y las direcciones generales. La razón detrás de esta pausa es la detección de una descompensación en las nuevas designaciones, donde el número de hombres supera al de mujeres.
El presidente Sánchez ha hecho hincapié en que sus ministros deben considerar el principio de paridad en todas las nominaciones, respaldando el compromiso del Ejecutivo de coalición progresista de consolidar a España como “un referente feminista». A pesar de que la distribución de género en el Gobierno central se ajusta al compromiso, con 12 ministras y 10 ministros, se ha observado una falta de paridad en las designaciones para puestos de responsabilidad en la segunda línea del Gobierno.
Fue durante la sesión de investidura en noviembre que Sánchez expresó este objetivo, que se refleja en el acuerdo entre el PSOE y Unidas Podemos. El compromiso incluye la promoción de la paridad en diversos ámbitos, desde la política hasta la administración y las empresas. Este compromiso se tradujo en un proyecto de ley de representación paritaria, que lamentablemente decayó debido al adelanto electoral.
A pesar de la igualdad de género en la composición inicial del Gobierno, Sánchez ha notado un desequilibrio en las designaciones de cargos secundarios, como jefes de Gabinete, directores generales y secretarios de Estado. Este desequilibrio se evidenció en el primer Consejo de Ministros de la legislatura, donde se designaron 13 hombres y solo 7 mujeres para estos papeles.
En respuesta a esta situación, Sánchez ha ampliado el plazo para que sus ministros reconsideren las estructuras de sus respectivos departamentos y aseguren una mayor presencia de mujeres en los puestos aún vacantes. La intención es equiparar el número de mujeres al de hombres, especialmente en la segunda escala del poder ejecutivo.
Este compromiso para con la igualdad de género en cargos políticos se refleja en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y el Gobierno busca aplicar este principio desde el inicio de la legislatura. Además, se está considerando la modificación de la legislación electoral para establecer la obligatoriedad de las listas cremallera en diversas elecciones, asegurando una representación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos legislativos. Las ‘listas cremallera’ son integradas por personas de uno y otro sexo y ordenadas de forma alternativa, constituyendo una medida creada para evitar que las reglas de cuotas en los sistemas electorales se vuelvan meramente simbólicas en la práctica.
En mayo, el Consejo de Ministros aprobó un proyecto de Ley orgánica de representación paritaria, que buscaba garantizar la paridad en la política, la administración y las empresas. Aunque el proyecto decayó, establecía un plazo de cinco años para lograr la igualdad en la Administración General del Estado, incluyendo órganos superiores y directivos. El principio de representación equilibrada se extendería a distintos ámbitos de la sociedad civil, como los consejos de administración de sociedades cotizadas y entidades de interés público. Se establecerían medidas para garantizar que al menos el 40% de los miembros del consejo sean mujeres, fomentando la igualdad de género en la toma de decisiones.
El Gobierno busca aplicar este principio en diversos ámbitos, desde las juntas de gobierno de colegios profesionales hasta tribunales, jurados y órganos colegiados que otorgan premios o condecoraciones. En este esfuerzo por promover la igualdad de género, el presidente Sánchez insta a sus ministros a actuar desde ya para cumplir con estos objetivos.
Sánchez frena nombramientos de altos cargos en ministerios para incluir más mujeres en la segunda línea del Gobierno
https://www.eldiario.es/politica/sanchez-frena-nombramientos-altos-cargos-ministerios-incluir-mujeres-segunda-linea-gobierno_1_10735303.html
Sánchez suspende en paridad en la Moncloa: solo nueve de 26 altos cargos son mujeres
https://www.elconfidencial.com/espana/2020-03-07/pedro-sanchez-gobierno-moncloa-paridad-ministerios_2465443/
